弊社は、福井県を営業基盤にした地場証券であります。 　人材育成に努めることを経営理念に地元の皆様に信頼される企業を目指していることから、結婚・出産を理由として女性職員が退職する...

私たち関組は、創業以来、地域社会の充実をめざして、誠実な施工と長期的な展望のもと、バランスのとれた企業体力の確立に邁進しています。 今後とも、多種多様なニーズに...

女性活躍推進を行っていくために、以下のことに取り組んでいくことを宣言します。 ・女性の能力を最大限に発揮できるように、採用の拡大やキャリア形成支援、上位職への積極的雇用など機...

当社ではインテリアを主としたカーテンを製造・及び販売しております。社員の７割以上が女性で、会社にとってその力は大きな戦力となっております。 その為女性がいきいきと働けるよう、...

企業の持続的成長を実現するためには、男女の性別や年齢を問わず、すべての社員が持てる能力を十分に発揮できる職場環境づくりが重要であると考えております。 　当社グループはこの考え...

弊社は従業員うち7割が女性であり、女性経営職、女性管理職の幹部社員を積極的に登用しております。 継続的かつ効果的に取組むために、経営層がリードして、自社に適した推進体制を構築する...

1 フレキシブルな働き方の導入 　時間調整など 2 チームワークの改善 　コミュニケーションがスムーズに行われるためのとりくみ 3 キャリアアップ支援 　長期にわたって働...

弊社は、女性の活躍を推進していく為に、次の事を宣言をいたします。 ①　女性が働きやすく、能力を発揮しやすい職場環境の改善に努めます。 ②　男女を問わず、公正な評価で、女性社員の...

　当社では、毎日業務日報を経営層へ提出することにより、女性の意見やアイデアに耳を傾け、女性の考えを大切にしています。男性の職場と思われがちな自動車販売・整備事業ですが、女性の営業ス...

　男性中心といわれていた建設業において、女性技術者の戦力化は慢性的な技術者不足を解消する重要な手段となっております。 　当社では、女性ならではの視点・感性を活用するため、女性建築...