当法人は、女性職員が個々の能力、スキルを高めながら活躍している職場です。 当法人は、女性職員の更なる活躍を支援するために、次の事項を推進していきます。 １．非正規職員から正...

　 私たちを取り巻く環境は、刻一刻と変化しており、職場においても仕事と生活の調和のとれた環境が求められています。 　 このような中、当社では、「会社の持続的成長」と「社員の幸...

　従来男性が中心の職場に女性の配置を図ることにより、新たな業務の改善、意識の改革、将来的な男女均等へつながる会社を目指します。 ・女性の活躍推進について、経営者の方針の周知...

現在、建設現場に携わる人が年々減少しています。今後は男性だけではなく女性の建設業進出も念頭に、女性がいきいきと働き活躍できる環境づくりを考えています。 弊社は、建設現場で女性が快...

前田工繊は、挑戦を繰り返しながら常に変化し続けます。 性別、年齢にとらわれることなく、女性ならではの感性・考え方も取り入れ、社会の発展に寄与する新たな価値を創造し続けます。 そ...

敦賀海陸運輸では、女性従業員がやりがいを感じ、長く働いていける職場環境作りに取り組みます。 ＊仕事と家庭の両立が出来る、女性にとって働きやすい職場環境の整備 ＊女性の職域拡大（...

　当社は、土木・舗装を主とする総合建設会社です。 　近年、建設業界での女性の活躍がクローズアップされ、「けんせつ小町」の愛称も耳にする機会が多くなりました。しかし、地元企業での女...

興和江守が持続的に成長、業績拡大を実現するためには、会社として意欲ある従業員の活躍の 場を作り、一人ひとりがやりがい、誇りをもって仕事に取組む事が重要です。そのための施策 の一...

当社は女性活躍に向けた取組を推進します。 ●女性の積極的採用を図り、子育てや介護といった女性が長く安心して働くことが出来る支援推進をします。 ●建設業の女性の進出を支援する...

女性の就業と能力開発を積極的に支援し、一人一人が生きがいをもって意欲的に働ける職場づくりをめざします