当社は、経営理念に掲げている社員感動のために、日々の自己研鑽と継続学習を通して、グローバルビジネススキルの習得を行動指針として示しております。 　そのためのキャリアアップ研修の...

　女性に限らず、“あたりまえ”の基本の徹底と様々な個性を持った人達が自由に自分を表現し、それぞれの個性や能力を十分発揮し、一人ひとりの人間力向上でいつも元気で真の強い企業を目指しま...

　少子高齢化に伴う労働人口の減少の問題に伴い、弊社でも女性が働きやすい環境づくりに力を入れています。 　特に、小さなお子様を抱える従業員や介護が必要な家族を持つ従業員に対しては、...

平野グループは「平野純薬株式会社」「株式会社エイチアンドケー」「真晃ELS株式会社」の３社からなるグループです。 健康産業に従事する企業として「健康経営」をグループ全体で推進し、...

　当社では、創業当初から女性社員の繊細で豊かな感性を大切にする文化があります。また、その深い愛情に支えられ、これまで何度もピンチをチャンスに変え、お客様に喜んでいただくことができま...

女性の活躍推進を通して、仕事と家庭の両立を実現できる働きやすい職場環境づくりに努め、男女問わず個々の能力を尊重・発揮できるよう、支援体制の充実を加速させていきます。 当社の女性社...

　株式会社端野メディカルは、基本理念である「みんなの笑顔が見たいからすべてのお客様にやさしい環境を」を遂行するために、女性の能力を活かせる職場環境を整備しています。 1.育児や介...

・私は、『女性活躍推進』を行っていくため、以下の 　ことに取り組んでいくことを宣言します。 ・当社は、女性の能力を最大限に発揮できるように、 　採用の拡大やキャリア形成支...

　福井銀行は、女性の戦力化を重要な課題と位置づけ、女性の持っている能力を最大限に発揮できるような職場環境づくりと両立支援を積極的に実施していきます。 今後も「ワークライフバランス...

損保ジャパンでは、これまでの継続的な女性活躍の取組みにより、「評価業務を受任したチームリーダー以上」の女性比率30%を概ね達成しました。今後はより上位の意思決定層である「リーダー職...